Nu moet ik uitkijken dat ik mijn eigen programma of erger, mijzelf niet op de hak neem. Kernwaarden zijn een beetje stoffig, maar toch belangrijk.
Deze week heb ik het over stap twee van het loopbaanprogramma De Koerscirkel: Kernwaarden.
Ik wilde hier een leuke kop voor bedenken, maar dat lukte niet echt. Ik heb er even wat theorieën op nageslagen om iets slims over kernwaarden te kunnen schrijven. En vervolgens dacht ik: “kernwaarden, pff, saai”.
Dat heeft te maken met hoe ik coach. Levendig, praktisch met een beetje luchtigheid de ander in beweging krijgen. Of juist niet, maar dat diegene dan wel in alle rust verder kan met wat zijn werk en leven.
Ik ga toch een wilde poging doen iets slims te zeggen over kernwaarden:
Kernwaarden geven aan hoe jij wilt omgaan met anderen en hoe jij graag zou willen dat andere mensen jou behandelen.
Vond ik een mooie, maar daar hoort ook een voorbeeld bij:
Voor mij is een belangrijke kernwaarde “rust”. Met deze kernwaarde verwacht ik van anderen dat ze niet direct in de actiestand springen als ik ze iets vraag. Dat doen veel mensen wel, maar ik verwacht het niet. Aan de andere kant zal ik zelf niet snel stress ervaren, maar weet ik wel precies wanneer ik last krijg van stress en hoe dat voelt. En daar blijf ik automatisch verre van, omdat het iets doet met mijn functioneren. Omdat ik weet en voel dat “rust” mijn kernwaarde is, maak ik makkelijk keuzes die recht doen aan deze kernwaarde. En dat is prettig.
En als het om mijn loopbaan gaat kan ik met kernwaardenkompas makkelijk een hectische baan afwijzen. Die valt af, omdat ik de tijd wil nemen om iets goed te kunnen doen. Alleen, nu ben ik als coach ook nog ondernemer, hoe doe ik dat met mijn ”rust”?
En uiteindelijk is het maar een woord en geeft iedereen zijn eigen betekenis aan dat woord. Goed nieuws want als ik met coachees aan de slag ga met kernwaarden, dan is dat helemaal niet saai. Het enthousiasmeert, het wringt, het emotioneert, het prikkelt en ik vergeet er vast ook nog een paar.
En zo spelen we in deze stap van De Koerscirkel met woorden waar een verhaal achter zit, omdat die woorden een bepaalde kant van jou naar voren halen. Een stuk van jouw karakter. En met die woorden en dat achterliggende verhaal kun je onderaan de streep scherp krijgen welk werk wel en niet bij je past.
Probeer dit eens uit:
Waar krijg jij enorm veel jeuk van in je werk?
Wat zegt dat over wat jij belangrijk vindt in je werk?